November 26, 2025
We’re so excited to shine a spotlight on this month’s outstanding learners in our Cybersecurity & Data Analytics cohort of the Skills For Hire Atlantic program! Each month, we celebrate students who go above and beyond—demonstrating curiosity, commitment, and a passion for growing their skills in this high-demand field!
Ruth Oloni – Cybersecurity Stream
For Ruth Oloni, transitioning into cybersecurity is a natural extension of a career built on precision, system awareness, and operational excellence. She spent more than a decade working in banking, where she managed customer operations, monitored financial systems, prevented errors, and supported compliance across high-volume platforms. She later expanded her experience into healthcare operations, coordinating staffing, maintaining safety standards, and supporting clinical workflows with accuracy and reliability.
Across both industries, Ruth built a reputation for analyzing processes, identifying risks early, and ensuring smooth, secure operations—strengths that align seamlessly with the demands of cybersecurity. “My move into this field is driven by a desire to protect systems, safeguard data, and apply my detail-oriented mindset to a domain where vigilance and critical thinking make a measurable impact,” she shares.
What Ruth has enjoyed most about Skills for Hire Atlantic is the accessible and encouraging learning experience, especially as someone transitioning into tech. “Even though I’m new to the field, the program breaks down complex cybersecurity concepts in a way that feels practical and achievable,” she says. The hands-on labs, real-world examples, and structured learning approach have helped her connect new technical skills with the analytical mindset she developed in banking and healthcare.
She also values the supportive community around her. “Being surrounded by others who are building new skills makes the journey less intimidating and more exciting,” she explains. “It’s motivating to see how much progress can be made with the right guidance and structure.”
Ruth’s favourite course so far has been Python Fundamentals. As someone new to tech, she appreciates how the course breaks down complex programming concepts into simple, approachable lessons. The hands-on exercises have helped her develop confidence in writing basic scripts, understanding logic, and solving problems step by step—giving her the feeling that she’s truly beginning to “think in tech.”
Her interest in cybersecurity stems from a career spent safeguarding accuracy, verifying information, and maintaining system integrity. Whether monitoring financial transactions, preventing fraud, or ensuring healthcare safety standards, Ruth has always gravitated toward roles that require vigilance and analytical thinking. “Cybersecurity naturally aligns with the strengths I’ve built over time,” she says. “I want to use my experience to help organizations stay secure in an increasingly digital world.”
Looking ahead, Ruth’s dream job is to work as a Cybersecurity Analyst with a strong data-analytics focus—using data to detect patterns, identify threats early, and strengthen an organization’s overall security posture. “I love the idea of combining analytical insight with security strategy to prevent risks before they happen,” she explains.
You can connect with Ruth on LinkedIn or by email.
Shelley Brinson – Cybersecurity Stream
For Shelley Brinson, the path into cybersecurity began almost by accident—one that quickly transformed into a passion. Last year, she stumbled upon a Capture the Flag (CTF) challenge on TryHackMe. With no prior experience, she followed YouTubers step-by-step to solve the tasks. What started as curiosity soon became something more. “From there I was hooked,” Shelley shares. She signed up for TryHackMe, completed the Pre-Security and Cybersecurity 101 learning paths, and later began working through the SOC Level 1 track before pausing to focus on the Skills for Hire Atlantic program.
Her journey into SFHA began when she saw a TechNL newsletter encouraging people to apply for the Cybersecurity stream. She took a chance and submitted her application. “To my dismay I was accepted, which I am so thankful for,” she says. “It has been an invaluable experience!”
So far, Shelley has enjoyed every aspect of the program, especially the weekly TA sessions. “They’ve been extremely helpful in solidifying my understanding of the concepts,” she notes. The combination of structured learning, demonstrations, and collaborative discussions has helped her strengthen her technical foundation.
Her favourite topics so far have been log file analysis and learning Python—skills that speak directly to her analytical mindset. She loves how cybersecurity blends problem-solving with a deep sense of responsibility, particularly when it comes to protecting systems from real-world, evolving threats.
Shelley’s interest in the field stems from that meaningful intersection: curiosity, challenge, and purpose. “It combines problem-solving with a strong sense of responsibility,” she explains. The more she learns, the more she sees cybersecurity as a place where she can make a measurable impact.
Her dream job is to work in threat hunting—a role she describes as being “a digital detective,” proactively detecting suspicious behaviour and stopping adversaries before they can cause harm. It’s a path that brings together her love of puzzles, her growing technical skill set, and her drive to protect people and organizations.
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Sanaz Tavakoli Dastjerdi – Cybersecurity Stream
For Sanaz Tavakoli Dastjerdi, the path to cybersecurity began long before she officially entered the field. Originally from Iran, she spent many years working as a data analyst in the telecom sector, specializing in fraud detection, risk analysis, and uncovering behavioral patterns within large datasets. She has always been drawn to complex problem-solving and understanding how people think and act through data—skills that naturally developed into strong analytical and investigative abilities.
After moving to Canada, Sanaz wanted to channel her experience into a field that was not only growing but deeply impactful. Cybersecurity felt like the perfect next step. “It allows me to combine my analytical background with protecting systems and organizations from real threats,” she explains. Joining the Skills for Hire Atlantic program has given her the opportunity to bridge her past experience with new technical skills, gain hands-on practice, and start building a meaningful career path in her new home.
What Sanaz has enjoyed most about the program is its blend of practical learning and strong instructor support. “The sessions help me understand technical concepts clearly, and the hands-on exercises make it easier to connect everything to real challenges,” she shares. She also values the collaborative learning environment—asking questions, exchanging ideas, and learning alongside others has made the journey motivating and enjoyable.
Her favourite module so far has been File Analysis and Python, which offered the kind of practical experience she finds most rewarding. “It gave me hands-on practice analyzing files and detecting threats, which felt very connected to real cybersecurity work,” she says. The module also allowed her to apply her problem-solving strengths and pattern-recognition skills, creating a seamless connection between her background in fraud detection and her future in cybersecurity.
Sanaz’s interest in cybersecurity has always been rooted in her fascination with identifying anomalies and solving complex problems. In her previous roles, detecting fraud and analyzing unusual patterns brought her a strong sense of accomplishment. “I realized I wanted to apply that same investigative mindset to protecting systems and information,” she explains. The more she learns, the more excited she becomes about the dynamic, fast-moving nature of cybersecurity and the immediate impact of the work.
Looking ahead, Sanaz’s dream job is to become a Cybersecurity Analyst, where she can combine her analytical abilities with real-world security challenges. She hopes to work in a role focused on identifying suspicious patterns, investigating potential threats, and helping organizations keep their systems and data safe. “I’m drawn to roles that are investigative and problem-solving,” she says. “I want to prevent risks before they escalate and continue learning new tools and technologies along the way.”
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Andrea Talavera – Data Analytics Stream
For Andrea Talavera, data analytics is more than a technical skill—it’s a way to support communities and contribute to a more sustainable future. Originally from Ecuador and now living in St. John’s, Newfoundland for nearly four years, Andrea is an Environmental Engineer-in-Training with a strong passion for sustainability and community-focused work. Throughout her academic and professional journey, she has seen how powerful data can be in guiding environmental management and shaping decisions that impact people and ecosystems. Her path has always been guided by continuous learning, personal growth, and a desire to make a positive difference.
Joining Skills for Hire Atlantic has been both challenging and deeply rewarding for Andrea. “When I first started the course, I didn’t know much about Python, SQL, or Tableau,” she shares. “But the online videos and live classes have been great learning tools. I’ve gained so much confidence, and I’m excited to start using my new skills on real projects.” The program’s supportive learning environment and practical approach have helped her build a solid foundation in tools she had long wanted to explore.
Andrea’s interest in data analytics grew from her natural curiosity for patterns and problem-solving. In environmental engineering, data is everywhere—whether monitoring water quality, analyzing waste streams, or assessing climate impacts. “I realized how powerful analytics can be for solving real problems,” she explains. That realization motivated her to develop stronger technical skills that would allow her to translate complex information into insights that can guide meaningful action.
Looking ahead, Andrea’s dream job is one that blends data analytics with sustainability, waste management, and community engagement. She loves helping people understand the importance of climate action and environmental protection and is fascinated by how data can make complex projects or difficult information easier to understand and apply. Her ideal role would allow her to use analytics to support greener systems, informed decision-making, and stronger community outcomes.
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Silvana Carolina Paredes Vanegas – Data Analytics Stream
For Silvana Carolina Paredes Vanegas, data analytics represents the next chapter in an accomplished career built on process optimization, problem-solving, and business transformation. Originally from abroad and now building her life in Canada, Silvana has spent 18 years working as a SAP Consultant, helping organizations optimize operations across HR, procurement, sales, and finance. Through this work, she developed deep expertise in workflow analysis, data management, and system improvement.
After moving to Canada, Silvana focused on updating her technical skills and exploring new areas within IT—including Python and Machine Learning—to keep pace with a rapidly evolving industry. The Skills for Hire Atlantic program became the perfect opportunity to bridge her experience with modern, cloud-based technologies and prepare for data-focused roles.
“What I enjoy most is the strong sense of community,” Silvana shares. “It makes learning much more engaging than studying on my own. I appreciate the support from the TA and my peers, and the chance to exchange knowledge and collaborate.” She also values the program’s emphasis on up-to-date tools and cloud technologies, which has helped her reconnect with a field that has transformed significantly since she first began her career.
Silvana’s interest in data analytics comes from a lifelong passion for mathematics, statistics, and uncovering insights. While she spent most of her professional career working on business operations, learning Python and Machine Learning opened her eyes to the enormous potential of data-driven decision-making. “I find it exciting to combine my analytical mindset with modern tools to solve real-world problems,” she explains.
Looking ahead, Silvana’s dream job is to work as a Data Analyst or Business Data Analyst in a collaborative, forward-thinking environment. She hopes to leverage both her business operations background and her new technical skills to generate meaningful insights, improve processes, and support strategic decisions. Over time, she aims to grow into roles that integrate data strategy, AI, and cloud technologies, contributing to smarter, more efficient, and innovative business solutions.
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Antoni Desjardins – Data Analytics Stream
For Antoni Desjardins, data analytics is a natural extension of the work he already loves—improving systems, optimizing processes, and helping organizations deliver better outcomes. As a consultant in healthcare performance improvement, Antoni focuses on enhancing patient pathways, refining clinic operations, and analyzing performance indicators across clinical environments. His role has long required him to interpret data, evaluate trends, and support decision-making, which sparked a growing interest in deepening his technical skills.
“I’ve always had a strong interest in data management,” Antoni explains. “I see how important it is to master data in order to optimize processes, improve efficiency, and support better decision-making.” When a colleague working as a data engineer recommended the Skills for Hire Atlantic program, Antoni took the advice—and quickly found the structured, supportive learning environment he had been looking for.
What he has enjoyed most so far is the practical, hands-on side of the program, especially Python and SQL. “I really liked the practical side,” he shares. “And I’m grateful for the time given by professionals who share their knowledge and experience during the Industry Panel sessions.” These sessions offered valuable context about real-world applications, career pathways, and the evolving landscape of data-driven work.
Antoni’s interest in data analytics comes from a long-standing appreciation for statistics and automation. He enjoys understanding how things work, identifying patterns, and finding efficient ways to solve problems—qualities that translate naturally into data analytics and process improvement.
While Antoni doesn’t have a single dream job title in mind, he has a clear vision for the direction he hopes to pursue. His professional goal is to become a project manager for creative, innovative, and continuous improvement initiatives driven by technological advancement. He hopes to combine his healthcare consulting experience with stronger data skills to help lead projects that modernize and elevate operational performance.
You can connect with Antoni on LinkedIn or reach him by email.
Nous sommes ravis de mettre, une fois de plus, en lumière les apprenants exceptionnels de notre cohorte en Cybersécurité et Analyse de Données du programme Skills For Hire Atlantic! Chaque mois, nous célébrons des étudiants qui se démarquent en faisant preuve de curiosité, d’engagement et d’une réelle passion pour le développement de leurs compétences dans ce domaine en forte demande!
Ruth Oloni – Volet cybersécurité
Pour Ruth Oloni, la transition vers la cybersécurité est la suite logique d’une carrière bâtie sur la précision, la connaissance des systèmes et l’excellence opérationnelle. Elle a passé plus de dix ans dans le secteur bancaire, où elle gérait les opérations client, surveillait les systèmes financiers, prévenait les erreurs et soutenait la conformité sur des plateformes à fort volume. Elle a ensuite élargi son expérience au secteur de la santé, en coordonnant les horaires du personnel, en maintenant les normes de sécurité et en soutenant les flux de travail cliniques avec rigueur et fiabilité.
Dans ces deux secteurs, Ruth s’est forgée une réputation pour son analyse des processus, sa capacité à identifier les risques en amont et à assurer des opérations fluides et sécurisées — des forces qui s’alignent naturellement avec les exigences de la cybersécurité. « Ma transition vers ce domaine est motivée par le désir de protéger les systèmes, de sécuriser les données et de mettre mon sens du détail au service d’un domaine où la vigilance et la pensée critique ont un impact tangible », explique-t-elle.
Ce que Ruth apprécie le plus dans Skills for Hire Atlantic, c’est l’apprentissage à la fois accessible et encourageant, surtout pour quelqu’un qui se réoriente vers le secteur technologique. « Même si je suis nouvelle dans ce domaine, le programme décompose les concepts complexes de la cybersécurité de manière pratique et abordable », dit-elle. Les laboratoires pratiques, les exemples concrets et la structure du programme l’aident à relier ses nouvelles compétences techniques à l’approche analytique qu’elle a développée en banque et dans les soins de santé.
Elle accorde aussi beaucoup de valeur à la communauté qui l’entoure. « Être entourée d’autres personnes qui développent elles aussi de nouvelles compétences rend le parcours moins intimidant et plus enthousiasmant, » confie-t-elle. « C’est motivant de voir à quel point on peut progresser avec le bon accompagnement et une structure claire. »
Son cours préféré jusqu’ici est Python Fundamentals. En tant que personne nouvellement arrivée dans le monde tech, elle apprécie particulièrement la manière dont le cours simplifie des concepts de programmation complexes en leçons claires et accessibles. Les exercices pratiques lui ont permis de prendre confiance pour écrire des scripts simples, comprendre la logique et résoudre des problèmes étape par étape — au point d’avoir vraiment l’impression de commencer à « penser tech ».
L’intérêt de Ruth pour la cybersécurité prend racine dans une carrière consacrée à la fiabilité, à la vérification de l’information et à l’intégrité des systèmes. Qu’il s’agisse de surveiller des transactions financières, de prévenir la fraude ou d’assurer le respect des normes de sécurité dans le milieu de la santé, elle s’est toujours tournée vers des rôles demandant vigilance et réflexion analytique. « La cybersécurité s’aligne naturellement avec les forces que j’ai développées au fil du temps, » explique-t-elle. « Je veux mettre mon expérience au service des organisations pour les aider à rester sécurisées dans un monde de plus en plus numérique. »
Pour la suite, Ruth rêve de travailler comme analyste en cybersécurité avec une forte dimension analyse de données — utiliser les données pour détecter des schémas, identifier les menaces plus tôt et renforcer la posture globale de sécurité d’une organisation. « J’aime l’idée de combiner l’analyse avec la stratégie de sécurité pour prévenir les risques avant qu’ils ne surviennent, » dit-elle.
Vous pouvez joindre Ruth sur LinkedIn ou par courriel.
Shelley Brinson – Volet cybersécurité
Pour Shelley Brinson, le chemin vers la cybersécurité a commencé presque par hasard — et s’est rapidement transformé en passion. L’an dernier, elle est tombée sur un défi Capture the Flag (CTF) sur TryHackMe. Sans expérience préalable, elle a suivi pas à pas des YouTubeurs pour parvenir à compléter les défis. Ce qui n’était au départ qu’une curiosité est vite devenu bien plus. « À partir de là, j’ai été accro, » raconte Shelley. Elle s’est inscrite à TryHackMe, a complété les parcours Pre-Security et Cybersecurity 101, puis a entamé la formation SOC Level 1, avant de faire une pause pour se concentrer sur le programme Skills for Hire Atlantic.
Son aventure avec SFHA a commencé lorsqu’elle a vu une infolettre de TechNL encourageant les gens à postuler au volet cybersécurité. Elle a tenté sa chance et envoyé sa candidature. « À ma grande surprise, j’ai été acceptée, et j’en suis tellement reconnaissante, » dit-elle. « C’est une expérience inestimable ! »
Jusqu’à présent, Shelley a apprécié tous les aspects du programme, en particulier les séances hebdomadaires avec les assistants d’enseignement. « Elles m’ont énormément aidée à consolider la compréhension des concepts, » souligne-t-elle. Cette combinaison d’apprentissage structuré, de démonstrations et de discussions collaboratives lui a permis de renforcer solidement ses bases techniques.
Ses sujets favoris jusqu’ici sont l’analyse des fichiers journaux (log file analysis) et l’apprentissage de Python — des compétences qui parlent directement à son esprit analytique. Elle aime la façon dont la cybersécurité allie résolution de problèmes et sens aigu des responsabilités, en particulier lorsqu’il s’agit de protéger des systèmes contre des menaces réelles et en constante évolution.
L’intérêt de Shelley pour ce domaine naît de ce croisement entre curiosité, défi et sens. « Cela combine la résolution de problèmes avec un fort sens des responsabilités, » explique-t-elle. Plus elle apprend, plus elle voit la cybersécurité comme un espace où elle peut avoir un impact concret.
Son poste rêvé est dans le threat hunting, un rôle qu’elle décrit comme celui d’« enquêtrice numérique », qui consiste à détecter de manière proactive les comportements suspects et à stopper les adversaires avant qu’ils ne causent des dégâts. C’est un parcours qui rassemble son amour des casse-têtes, son bagage technique grandissant et sa volonté de protéger les personnes et les organisations.
Vous pouvez joindre Shelley sur LinkedIn.
Sanaz Tavakoli Dastjerdi – Volet cybersécurité
Pour Sanaz Tavakoli Dastjerdi, le chemin vers la cybersécurité a commencé bien avant qu’elle n’entre officiellement dans le domaine. Originaire d’Iran, elle a travaillé de nombreuses années comme analyste de données dans le secteur des télécommunications, spécialisée en détection de fraude, analyse de risques et identification de comportements à partir de grands jeux de données. Elle a toujours été attirée par la résolution de problèmes complexes et la compréhension des comportements humains à travers les données — des compétences qui se sont naturellement transformées en fortes capacités analytiques et d’enquête.
Après avoir immigré au Canada, Sanaz souhaitait orienter son expérience vers un domaine à la fois en croissance et à fort impact. La cybersécurité s’est présentée comme la suite idéale. « Elle me permet de combiner mon bagage analytique avec la protection des systèmes et des organisations contre de vraies menaces, » explique-t-elle. Rejoindre le programme Skills for Hire Atlantic lui a donné l’occasion de relier son expérience passée à de nouvelles compétences techniques, de pratiquer concrètement et de commencer à bâtir une trajectoire de carrière prometteuse dans son nouveau pays.
Ce que Sanaz apprécie le plus dans le programme, c’est le mélange entre apprentissage pratique et soutien pédagogique solide. « Les séances m’aident à comprendre clairement les concepts techniques, et les exercices pratiques facilitent le lien avec les défis réels, » partage-t-elle. Elle valorise également l’environnement d’apprentissage collaboratif : poser des questions, échanger des idées et apprendre aux côtés des autres rend son parcours motivant et agréable.
Son module préféré jusqu’ici est File Analysis and Python, qui lui a offert exactement le type d’expérience pratique qu’elle recherchait. « Cela m’a donné l’occasion d’analyser des fichiers et de détecter des menaces de façon concrète, très proche du travail réel en cybersécurité, » dit-elle. Le module lui a aussi permis d’appliquer ses compétences en résolution de problèmes et en reconnaissance de motifs, créant un lien naturel entre sa précédente expérience en détection de fraude et sa future carrière en sécurité.
L’intérêt de Sanaz pour la cybersécurité est profondément lié à sa fascination pour l’identification des anomalies et la résolution de problèmes complexes. Dans ses rôles précédents, détecter la fraude et analyser des schémas inhabituels lui procurait un fort sentiment d’accomplissement. « J’ai réalisé que je voulais appliquer cette même démarche d’enquête à la protection des systèmes et des informations, » explique-t-elle. Plus elle progresse, plus elle se passionne pour la nature dynamique et rapide de la cybersécurité et pour l’impact immédiat de ce travail.
À l’avenir, Sanaz souhaite devenir analyste en cybersécurité, un rôle où elle peut combiner ses capacités analytiques à des enjeux concrets de sécurité. Elle souhaite se concentrer sur l’identification de comportements suspects, l’investigation de menaces potentielles et l’aide aux organisations pour garder leurs systèmes et données en sécurité. « Je suis attirée par les rôles à la fois d’enquête et de résolution de problèmes, » dit-elle. « Je veux prévenir les risques avant qu’ils ne s’aggravent et continuer à apprendre de nouveaux outils et technologies. »
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Andrea Talavera – Volet analyse des données
Pour Andrea Talavera, l’analyse de données est bien plus qu’une compétence technique — c’est un moyen de soutenir les communautés et de contribuer à un avenir plus durable. Originaire de l’Équateur et installée à St. John’s, Terre-Neuve, depuis près de quatre ans, Andrea est ingénieure en environnement stagiaire, passionnée par la durabilité et le travail communautaire. Tout au long de son parcours académique et professionnel, elle a vu à quel point les données peuvent être puissantes pour guider la gestion environnementale et orienter des décisions qui touchent les populations et les écosystèmes. Sa trajectoire est marquée par l’apprentissage continu, la croissance personnelle et la volonté d’avoir un impact positif.
Rejoindre Skills for Hire Atlantic a été à la fois un défi et une source de grande satisfaction. « Quand j’ai commencé le cours, je ne connaissais pas vraiment Python, SQL ou Tableau, » raconte-t-elle. « Mais les vidéos en ligne et les cours en direct ont été d’excellents outils d’apprentissage. J’ai énormément gagné en confiance et j’ai hâte d’utiliser ces nouvelles compétences dans de vrais projets. » L’environnement de soutien et l’approche pratique du programme lui ont permis de bâtir de solides bases dans des outils qu’elle souhaitait explorer depuis longtemps.
L’intérêt d’Andrea pour l’analyse de données vient de sa curiosité naturelle pour les motifs et la résolution de problèmes. En ingénierie environnementale, les données sont omniprésentes — qu’il s’agisse de surveiller la qualité de l’eau, d’analyser des flux de déchets ou d’évaluer les impacts climatiques. « J’ai réalisé à quel point l’analytique peut aider à résoudre de vrais problèmes, » explique-t-elle. Cette prise de conscience l’a poussée à développer des compétences techniques plus solides, afin de transformer des informations complexes en insights guidant des actions concrètes.
Pour l’avenir, Andrea rêve d’un rôle qui combine analyse de données, durabilité, gestion des déchets et engagement communautaire. Elle aime aider les communautés à comprendre l’importance de l’action climatique et de la protection de l’environnement et se passionne pour la manière dont les données peuvent rendre des projets complexes ou des informations difficiles plus faciles à comprendre et à appliquer. Son poste idéal lui permettrait d’utiliser l’analytique pour soutenir des systèmes plus verts, des décisions éclairées et de meilleurs résultats pour les communautés.
Vous pouvez joindre Andrea par courriel ou sur LinkedIn.
Silvana Carolina Paredes Vanegas – Volet analyse des données
Pour Silvana Carolina Paredes Vanegas, l’analyse de données représente une nouvelle étape dans une carrière riche, axée sur l’optimisation des processus, la résolution de problèmes et la transformation des organisations. Originaire de l’étranger et désormais établie au Canada, Silvana a passé 18 ans comme consultante SAP, aidant des entreprises à optimiser leurs opérations dans les domaines des RH, des achats, des ventes et des finances. Au fil du temps, elle a développé une expertise approfondie en analyse des flux de travail, gestion des données et amélioration des systèmes.
Après son arrivée au Canada, Silvana s’est concentrée sur la mise à jour de ses compétences techniques et sur l’exploration de nouveaux domaines en TI — notamment Python et le Machine Learning — afin de rester en phase avec un secteur en constante évolution. Le programme Skills for Hire Atlantic s’est imposé comme une occasion idéale de relier son expérience passée à des technologies modernes, basées sur le cloud, et de se préparer à des rôles davantage axés sur les données.
« Ce que j’apprécie le plus, c’est le fort sentiment de communauté, » partage Silvana. « Cela rend l’apprentissage beaucoup plus stimulant que d’étudier seule. J’apprécie le soutien du TA et de mes pairs, ainsi que la possibilité d’échanger des connaissances et de collaborer. » Elle valorise aussi l’accent mis sur les outils récents et les technologies cloud, qui l’aident à se reconnecter à un domaine qui a beaucoup évolué depuis le début de sa carrière.
L’intérêt de Silvana pour l’analyse de données vient d’une passion de longue date pour les mathématiques, les statistiques et la recherche d’insights. Même si elle a principalement travaillé sur les opérations d’affaires, l’apprentissage de Python et du Machine Learning lui a ouvert les yeux sur l’immense potentiel de la prise de décision fondée sur les données. « Je trouve très motivant de combiner mon esprit analytique avec des outils modernes pour résoudre des problèmes concrets, » explique-t-elle.
À l’avenir, Silvana souhaite travailler comme analyste de données ou analyste d’affaires – données dans un environnement collaboratif et tourné vers l’avenir. Elle espère mettre à profit à la fois son expérience en opérations d’affaires et ses nouvelles compétences techniques pour générer des insights pertinents, améliorer les processus et soutenir les décisions stratégiques. À plus long terme, elle vise des rôles intégrant stratégie data, IA et technologies cloud, afin de contribuer à des solutions d’affaires plus intelligentes, efficaces et innovantes.
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Antoni Desjardins – Volet analyse des données
Pour Antoni Desjardins, l’analyse de données est la prolongation naturelle d’un travail qu’il apprécie déjà : améliorer les systèmes, optimiser les processus et aider les organisations à offrir de meilleurs résultats. En tant que consultant en amélioration de la performance dans le secteur de la santé, Antoni se consacre à l’optimisation des trajectoires patient, à la fluidification des opérations cliniques et à l’analyse des indicateurs de performance. Son rôle l’amène depuis longtemps à interpréter des données, évaluer des tendances et appuyer la prise de décision, ce qui a nourri son envie de renforcer ses compétences techniques.
« J’ai toujours eu un fort intérêt pour la gestion des données, » explique-t-il. « Je vois à quel point il est important de maîtriser les données pour optimiser les processus, améliorer l’efficacité et soutenir de meilleures décisions. » Lorsqu’un collègue, ingénieur de données, lui a recommandé le programme Skills for Hire Atlantic, Antoni a suivi son conseil — et a rapidement trouvé le cadre structuré et bienveillant qu’il recherchait.
Ce qu’il apprécie le plus jusqu’ici, c’est la dimension pratique et concrète du programme, en particulier Python et SQL. « J’ai beaucoup aimé le côté pratique, » partage-t-il. « Et je suis reconnaissant pour le temps offert par les professionnels qui viennent partager leurs connaissances et leur expérience lors des panels industriels. » Ces séances lui ont donné un contexte précieux sur les applications réelles, les trajectoires de carrière et l’évolution du travail axé données.
L’intérêt d’Antoni pour l’analyse de données repose sur une appréciation de longue date pour les statistiques et l’automatisation. Il aime comprendre comment les choses fonctionnent, identifier des patterns et trouver des façons efficaces de résoudre des problèmes — des qualités qui se transposent naturellement en analytique et en amélioration continue.
S’il n’a pas un seul titre de « poste rêvé » en tête, Antoni a une vision claire de la direction qu’il souhaite prendre. Son objectif professionnel est de devenir chef de projet pour des initiatives créatives, innovantes et d’amélioration continue, axées sur l’avancement technologique. Il souhaite combiner son expérience en consultation dans le domaine de la santé avec des compétences data renforcées pour piloter des projets qui modernisent et améliorent la performance opérationnelle.