March 6, 2023
Francais en bas
The Skills for Hire Atlantic program has recently launched it’s second cohort! With just over 450 participants geared up to learn new skills over the next 20 weeks – we are thrilled to present our first students of the month from the data analytics program! So far participants have displayed a tireless work ethic and tremendous attitudes leaving us extremely excited for the remainder of the program.
Our first data analytics student of the month is Chris Hopkins. Chris grew up in Cornwall, Prince Edward Island and graduated from the University of New Brunswick with a Bachelor of Arts in History. Chris now resides in Charlottetown, Prince Edward Island and is currently working in the financial industry. Throughout his career, Chris gained experience working with data, which developed into a strong interest in the field of data analytics. After learning about what the Skills for Hire Atlantic program has to offer, Chris knew it was a perfect opportunity to enhance his skillset.
“A lot of the concepts presented in the course are putting a name to things I had already been doing. It has been very interesting to see just how well thought out and formalized data analytics is.”
When asked about the highlights of the Skills for Hire Atlantic program so far, Chris mentioned the knowledge that he’s acquired so far: “ I had little to no exposure to most of the material prior to this course but only 4 weeks in, I feel like I have learned a lot.”
If you would like to contact Chris, he can be reached on linkedin or by email.
Our second highlighted data analytics student of the month is Meaghan May. After moving back to her hometown of Halifax Nova Scotia in 2021, Meaghan decided it was time for a career change. With previous experience working with data, Meaghan was keen to learn new skills throughout the Skills for Hire Atlantic program to meet her goal of obtaining an entry level position in the tech sector. Meghan had previously completed Digital Nova Scotia’s Get Into IT program and was very excited for the opportunity to participate in the Skills for Hire Atlantic program.
“I waited eagerly for the next cohort of the Skills for Hire program and applied as soon as it opened.”
“I’ve always had an aptitude for investigation, with a curious mind and great attention to detail, so the prospect of using data to understand customer behavior, identify problems, increase profits and provide business insights really appealed to me.”
So far the Skills for Hire Atlantic program is providing Meghan with opportunities for growth in multiple different areas:
“I love that Skills for Hire Atlantic provides learners with a clear and progressive path to build skills and knowledge. I appreciate the balance between hard skill development, local labour market information and career-building advice.”
If you would like to contact Meaghan, she can be reached on linkedin.
Our next data analytics student of the month is Cindy Hudec. Originally from France, Cindy moved to Moncton, New Brunswick in 2017 to complete her research doctorate in Life Sciences. Since graduating from the University of Moncton in 2021, Cindy has acquired various professional experiences. Cindy saw the Skills for Hire Atlantic program as the perfect opportunity to broaden her skills and create more professional opportunities in her future.
“I chose to participate in the data analysis training offered by Elevate your Skills in order to complement my scientific expertise but also to broaden my scope of possibilities for a potential professional retraining in IT.”
When asked about what she has enjoyed about the Skills for Hire Atlantic program so far, Cindy mentioned: “The opportunity to develop my skills in a field that applies to different sectors of activity and this in a completely autonomous way, with great flexibility, and weekly monitoring by an expert in the field.”
If you would like to contact Cindy, she can be reached by email.
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Notre premier étudiant du mois en analyse de données est Chris Hopkins. Chris a grandi à Cornwall, à l’Île-du-Prince-Édouard, et a obtenu un baccalauréat ès arts en histoire à l’Université du Nouveau-Brunswick. Chris habite maintenant à Charlottetown, à l’Île-du-Prince-Édouard, et travaille dans le secteur financier. Tout au long de sa carrière, Chris a travaillé dans le domaine de l’analyse des données, ce qui l’a amené à développer un intérêt marqué pour ce domaine. Après avoir pris connaissance de ce que le programme Élevez vos compétences Atlantique avait à offrir, Chris a su que c’était l’occasion idéale d’améliorer ses compétences.
« Beaucoup des concepts présentés dans le cours mettent un nom sur des choses que je faisais déjà. Il a été très intéressant de voir à quel point l’analyse des données est bien pensée et formalisée. »
Lorsqu’on lui a demandé quels étaient les points forts du programme Élevez vos compétences Atlantique jusqu’à présent, Chris a mentionné les connaissances qu’il a acquises jusqu’à présent :
« Je n’avais que peu ou pas d’exposition à la plupart des matières avant ce cours, mais après seulement 4 semaines, j’ai l’impression d’avoir beaucoup appris. »
Si vous souhaitez contacter Chris, vous pouvez le joindre sur linkedin ou par courriel.
Notre deuxième étudiante du mois en analyse de données est Meaghan May. Après être revenue dans sa ville natale de Halifax (Nouvelle-Écosse) en 2021, Meaghan a décidé qu’il était temps de changer de carrière. Ayant déjà travaillé avec des données, Meaghan souhaitait acquérir de nouvelles compétences dans le cadre du programme Élevez vos compétences Atlantique afin d’atteindre son objectif d’obtenir un poste de premier échelon. Meaghan a déjà suivi le programme Get Into IT de Digital Nova Scotia et était très enthousiaste à l’idée de participer au programme Élevez vos compétences Atlantique.
« J’ai attendu avec impatience la prochaine cohorte du programme Élevez vos compétences et j’ai postulé dès l’ouverture. »
« J’ai toujours eu une aptitude à l’investigation, avec un esprit curieux et une grande attention aux détails, donc la perspective d’utiliser les données pour comprendre le comportement des clients, identifier les problèmes, augmenter les profits et fournir des informations commerciales m’a vraiment séduite. »
Jusqu’à présent, le programme Élevez vos compétences Atlantique a permis à Meaghan de se développer dans plusieurs domaines différents :
« J’aime qu’Élevez vos compétences Atlantique propose aux apprenants un parcours clair et progressif pour acquérir des compétences et des connaissances. J’apprécie l’équilibre entre le développement de compétences difficiles, l’information sur le marché du travail local et les conseils en matière de développement de carrière. »
Si vous souhaitez contacter Meaghan, elle peut être jointe sur linkedin.
Notre prochaine étudiante en analyse de données du mois est Cindy Hudec. Originaire de France, Cindy a déménagé à Moncton en 2017 pour réaliser son doctorat de recherche en sciences de la vie. Après avoir obtenu son diplôme de l’Université de Moncton en 2021, Cindy a acquis diverses expériences professionnelles. Cindy considérait le programme Skills for Hire Atlantic comme l’occasion idéale d’élargir ses compétences et d’ouvrir davantage d’opportunités professionnelles pour son avenir.
« J’ai choisie de participer à la formation d’analyse de données proposée par Élevez vos Compétences dans le but de complémenter mon expertise scientifique mais également afin d’élargir mon champ des possibilités pour une potentielle reconversion professionnelle dans l’informatique. »
Interrogée sur ce qu’elle a apprécié du programme Élevez vos compétences Atlantique jusqu’à présent, Cindy a mentionné : « La possibilité de développer mes compétences dans un domaine qui s’applique à différents secteurs d’activités et ce de manière totalement autonome, avec une grande flexibilité, et un suivi hebdomadaire par un expert du domaine. »
Si vous souhaitez contacter Cindy, elle est joignable par courriel.
Bravo!