April 11, 2025
We’re thrilled to shine a spotlight on the outstanding learners in our Cybersecurity cohort of the Skills For Hire Atlantic program! Each month, we celebrate students who go above and beyond—demonstrating curiosity, dedication, and a passion for strengthening their skills in this fast-growing and vital field.
Margret Robins (She/Her)
Margret Robins is not only a dedicated learner but also a proud mother of three, grandmother of one, and the companion to a big, lovable Saint Bernard. Her life is full and bustling, yet she still finds time to explore new interests and invest in her future. From watching true crime documentaries to taking spontaneous road trips with her boyfriend, Margret thrives on curiosity, and that same curiosity led her to the Skills for Hire Atlantic (SFHA) Cybersecurity program.
Margret’s journey into tech is refreshingly nontraditional. With earlier studies in Medical Office Administration and Graphic Web Design, she eventually found long-term employment with Canada Post, where she has worked for over 11 years. There, her interest in data was sparked when she began creating KPI reports in her spare time. By transforming corporate data into accessible visuals for local territories, she discovered how meaningful and powerful data could be, especially when it came to problem-solving and performance tracking.
Motivated by a desire to reskill and future-proof her career, Margret joined the SFHA Cybersecurity stream. She particularly enjoys the live TA sessions and praises her TA, Carson, for his approachable teaching style that makes complex concepts feel more manageable. Seeing others ask questions during the interactive classes has also helped her feel more confident, knowing that learning is a shared experience.
One of the most rewarding parts of the course for Margret has been mastering topics like Decimal, Hexadecimal, and Binary—though she admits it was a love/hate relationship at first! She has also found herself fascinated by Cryptography, diving beyond the core content to explore it further in her own time. Despite her self-proclaimed “non-mathematical mind,” Margret has shown true resilience and curiosity in tackling challenging material head-on.
Her interest in cybersecurity stems from a lifelong curiosity about the protection of private information, policies, and procedures. With digital infrastructure becoming an integral part of daily life, she sees cybersecurity as an essential field for the future. Margret envisions herself transitioning into the corporate security division at Canada Post, which is an area she believes is critical, especially as the organization handles sensitive personal data and conducts more operations online.
Margret is passionate about making a difference within her current organization and hopes to play a key role in protecting both the public’s trust and their data.
You can get in touch with Margret via LinkedIn or by email at margretrobins@gmail.com.
Liris Mendoza
Liris Mendoza is an experienced IT professional and systems analyst who is passionate about staying ahead in the ever-evolving world of technology. Her drive to continuously grow and refine her skill set led her to the Skills for Hire Atlantic (SFHA) program, where she has found new momentum through its in-depth training in cutting-edge tech fields, particularly cybersecurity.
With a background rooted in systems analysis, Liris has long been motivated by a desire to expand her knowledge and adapt to emerging technological advancements. The SFHA platform stood out to her as a place offering both diversity and depth in technical education. Among the various courses offered, she has found cybersecurity to be her favorite, citing its wide scope and the richness of knowledge it provides. It’s a field that both challenges and excites her, giving her the opportunity to deepen her expertise and prepare for the next phase of her career.
Liris believes cybersecurity offers the kind of boost she has been seeking, a way to elevate her experience to new heights while positioning herself for dynamic, in-demand roles. For her, the field is not just about technical proficiency; it is also about purpose, identity, and impact. She sees cybersecurity as a field where she can not only grow professionally but also contribute meaningfully to the safety and stability of organizations.
When envisioning her dream job, Liris emphasizes the importance of recognition, purpose, and alignment with her values. She hopes to join a team where her efforts are acknowledged, where she feels like an integral part of the organization, and where there is real opportunity for professional development. To Liris, a fulfilling IT career blends innovation with satisfaction by being passionate about your work while meeting the needs of others, no matter the field.
You can reach Liris at lsmendozam@gmail.com or connect with her on LinkedIn.
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Nous sommes ravis de mettre en lumière les apprenants exceptionnels de notre cohorte en Cybersécurité du programme Skills For Hire Atlantic ! Chaque mois, nous célébrons des étudiants qui se démarquent en faisant preuve de curiosité, de dévouement et d’une passion pour le développement de leurs compétences dans ce domaine en pleine croissance et essentiel.
Margret Robins (She/Her)
Margret Robins est non seulement une apprenante dévouée, mais aussi une fière maman de trois enfants, grand-mère d’un petit-enfant et compagne d’un grand et adorable Saint Bernard. Sa vie est bien remplie et animée, mais elle trouve tout de même le temps d’explorer de nouveaux centres d’intérêt et d’investir dans son avenir. Entre les documentaires sur les crimes réels et les escapades improvisées en voiture avec son compagnon, Margret cultive sa curiosité – et c’est cette même curiosité qui l’a menée au programme de cybersécurité de Skills for Hire Atlantic (SFHA).
Le parcours de Margret dans le domaine des technologies est résolument non traditionnel. Après des études en administration de bureau médical et en design web graphique, elle a trouvé un emploi stable chez Postes Canada, où elle travaille depuis plus de 11 ans. C’est là que son intérêt pour les données est né, lorsqu’elle a commencé, de son propre chef, à créer des rapports d’indicateurs de performance (KPI). En transformant des données corporatives en visuels accessibles pour les territoires locaux, elle a découvert à quel point les données pouvaient être utiles et puissantes, notamment pour résoudre des problèmes et suivre les performances.
Motivée par le désir d’acquérir de nouvelles compétences et de sécuriser son avenir professionnel, Margret a rejoint le volet Cybersécurité du programme SFHA. Elle apprécie particulièrement les séances en direct avec les assistants d’enseignement, et félicite Carson, son assistant, pour son approche pédagogique accessible qui rend les concepts complexes plus compréhensibles. Voir d’autres participants poser des questions pendant les cours interactifs lui a également donné plus de confiance en elle, en lui rappelant que l’apprentissage est une expérience partagée.
Parmi les sujets qu’elle a trouvés les plus gratifiants, on retrouve les systèmes décimal, hexadécimal et binaire — même si elle avoue avoir entretenu au départ une relation d’amour/haine avec ces notions ! Elle s’est aussi passionnée pour la cryptographie, allant au-delà du contenu du cours pour approfondir le sujet par elle-même. Malgré ce qu’elle appelle son « esprit non mathématique », Margret a fait preuve d’une grande résilience et curiosité pour affronter les matières les plus complexes.
Son intérêt pour la cybersécurité est né de sa curiosité de toujours pour la protection des informations privées, les politiques et les procédures. Alors que les infrastructures numériques deviennent omniprésentes, elle voit la cybersécurité comme un domaine clé pour l’avenir. Margret se projette dans une transition vers le service de sécurité interne de Postes Canada, un secteur qu’elle considère comme stratégique, surtout dans un contexte où l’organisation traite des données personnelles sensibles et multiplie les opérations en ligne.
Margret est passionnée par le fait de pouvoir avoir un impact positif au sein de son organisation actuelle, et elle espère jouer un rôle clé dans la protection de la confiance du public ainsi que de leurs données.
Vous pouvez contacter Margret via LinkedIn ou par courriel à margretrobins@gmail.com.
Liris Mendoza
Liris Mendoza est une professionnelle chevronnée en technologies de l’information et analyste de systèmes, animée par une passion constante pour l’innovation dans un monde technologique en perpétuelle évolution. Sa volonté de croître continuellement et d’enrichir ses compétences l’a conduite à s’inscrire au programme Skills for Hire Atlantic (SFHA), où elle a retrouvé un nouvel élan grâce à une formation approfondie dans des domaines de pointe, en particulier la cybersécurité.
Forte d’une solide expérience en analyse de systèmes, Liris a toujours été motivée par le désir d’élargir ses connaissances et de s’adapter aux avancées technologiques émergentes. Ce qui l’a particulièrement attirée dans la plateforme SFHA, c’est la diversité et la profondeur de son offre de formation technique. Parmi les différentes thématiques proposées, c’est la cybersécurité qui l’a le plus captivée. Elle en apprécie l’ampleur ainsi que la richesse des savoirs qu’elle englobe. Pour Liris, c’est un domaine qui à la fois stimule et passionne, lui permettant de renforcer son expertise et de mieux se préparer à la prochaine étape de sa carrière.
Elle voit la cybersécurité comme un levier puissant pour faire évoluer son profil professionnel, en l’amenant vers des postes dynamiques et très recherchés sur le marché de l’emploi. Mais pour elle, ce domaine va bien au-delà de la simple compétence technique : il incarne aussi un sens profond, une identité professionnelle et un impact réel. Elle perçoit la cybersécurité comme un champ où elle peut non seulement se développer sur le plan professionnel, mais aussi jouer un rôle clé dans la sécurité et la stabilité des organisations.
Lorsqu’elle imagine son emploi idéal, Liris insiste sur l’importance de la reconnaissance, du sens au travail et de l’alignement avec ses valeurs personnelles. Elle aspire à rejoindre une équipe où ses efforts seront valorisés, où elle se sentira pleinement intégrée, et où des perspectives d’évolution professionnelle concrètes lui seront offertes. Pour elle, une carrière épanouissante dans les TI est celle qui marie l’innovation à la satisfaction, en permettant de répondre aux besoins des autres tout en restant passionné par ce que l’on fait – peu importe le domaine.
Vous pouvez contacter Liris par courriel à lsmendozam@gmail.com ou la retrouver sur LinkedIn.